Μετά την πυρκαγιά στην Μόρια…

Αναζητείται πληροφόρηση (και σχέδιο)
για τις έμφυλες υποθέσεις του προσφυγικού

Υπάρχει κανείς/-μία που να γνωρίζει τι μπορεί να συμβαίνει με τις γυναίκες θύματα βιασμών και κάθε είδους βίας, αλλά και για τα παιδιά, μετά την πυρκαγιά στην Μόρια της Μυτιλήνης; Αυτό το ερώτημα είναι εύλογο να πλανάται αναπάντητο από την προηγούμενη εβδομάδα στον τομέα της Έμφυλης Ισότητας, μεταξύ των παραγόντων και των μελών των οργανώσεων που ενδιαφέρονται και ασχολούνται με το θέμα στο νησί του Ανατολικού Αιγαίου και στο σύνολο στην χώρα μας.

Θέματα Ισότητας από την περίοδο της πανδημίας στην Βόρεια Ελλάδα

15|09|20 Συνεδρίαση Επιτροπής Ισότητας της Βουλής

Η Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου της Βουλής συνεδρίασε με θέμα: «COVID – 19 και ενδοοικογενειακή βία: Συμπεράσματα, δράσεις και αποτελέσματα από τα Συμβουλευτικά Κέντρα της Βόρειας Ελλάδας». Στην συνεδρίαση ήταν προσκεκλημένες και συμμετείχαν για να ενημερώσουν η κ. Μ. Συρεγγέλα, Γενική Γραμματέας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ο.Π.Ι.Φ.) και η κυρία Θ. Ταντάρου – Κρίγγου, Πρόεδρος του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.), ενώ με τηλεδιάσκεψη έκαναν παρεμβάσεις εκπρόσωποι από τα Συμβουλευτικά Κέντρα της Βόρειας Ελλάδας.

Στοιχεία για την γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Βουλή |Επόμενο Βήμα: πολιτικές (;)

Οι Έρευνες της ICAP στην πρώτη συνεδρίαση της Επιτροπής Ισότητας για το 2020

Την Τετάρτη 29|01 πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνεδρίαση της Μόνιμης Ειδικής Επιτροπής Ισότητας Νεολαίας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της Βουλής για την νέα χρονιά. Το θέμα που απασχόλησε την συνεδρίαση ήταν η παρουσίαση δύο μελετών που στοιχειοθέτησε η εταιρεία ICAP κατά την διάρκεια του 2019. Η πρώτη αφορούσε σε μελέτη των οικονομικών στοιχείων ενός μεγάλου δείγματος εταιρειών της χώρας τις οποίες διαχειρίζονται γυναίκες και η δεύτερη αφορούσε σε έρευνα με ερωτηματολόγια σε επαρκή αριθμό εργαζόμενων γυναικών του ιδιωτικού τομέα για την καταγραφή ποιοτικών χαρακτηριστικών που αφορούν την θέση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον.