Τελευταία και καταϊδρωμένη και εφέτος στον τομέα της Ισότητας η Ελλάδα

Την Πέμπτη 29|10|20 πραγματοποιήθηκε με κέντρο εκπομπής τις Βρυξέλλες, την έδρα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, η δεύτερη τακτική συνεδρίαση της Επιτροπής Δικαιωμάτων Γυναικών και Ισότητας Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ή αλλιώς FEMM, στο πλαίσιο της Εβδομάδας για την Ισότητα των Φύλων που πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά από τις 26/10 έως 30/10. Η συνεδρίαση μεταδόθηκε δημόσια από την ηλεκτρονική σελίδα της ευρω-επιτροπής στις 17:45.

Στην συγκεκριμένη εκδήλωση η Scheele Carlien Διευθύντρια του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Έμφυλης Ισότητας (EIGE) παρουσίασε εισαγωγικά την ετήσια μελέτη κατάστασης της Ισότητας στις χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η χώρα μας βρίσκεται για μία ακόμη χρονιά στην τελευταία θέση από την πλευρά της προόδου στο συγκεκριμένο θέμα. Το νέο στοιχείο είναι ότι το ειδικευμένο ευρωπαϊκό ινστιτούτο για την Ισότητα έχει δημοσιεύσει ότι δεν έχει στοιχεία από την Ελλάδα στον δείκτη για την έμφυλη βία.

Παραθέτουμε εδώ τον ηλεκτρονικό σύνδεσμο που μπορείτε να δείτε τους πίνακες της μελέτης:

Gender Equality Index 2020

Advertisement

Cheerleading: Εισαγωγή στην ελληνική παιδεία…

Δεν εισάγεται αφελώς κάποιο σεξιστικό θέαμα…
Εισάγεται μελετημένα βιομηχανία με σεξιστικό περιεχόμενο.-

——————————————————————————————————————–

Κείμενο: Κ. Δραγάτης

Πριν λίγες ημέρες η Υπουργός Παιδείας, κ. Ν. Κεραμέως έδωσε το πράσινο φως, ώστε ο προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης Σπουδών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Διεύθυνσης Εκπαίδευσης του Υπουργείου, κ. Κ. Τσαχάλας, να διαβιβάσει σε όλα τα σχολεία της χώρας μία νέα απόφαση.

Αφορούσε στην έγκριση – εκ μέρους του Υπουργείου – της αίτησης της «Ελληνικής Ομοσπονδίας Τσιρλίντινγκ – Αθλητικού Ομαδικού Χορού» που υπέγραφε ο Πρόεδρος της, κ. Μ. Φουντεδάκης, να χορηγηθεί άδεια σε εκπροσώπους της Ομοσπονδίας να εισέρχονται στα σχολεία σε όλη την Ελλάδα για να ενημερώνουν και να εξοικειώνουν τα παιδιά των σχολείων:
– με «την ιστορία» του τσιρλίντινγκ,
– με «πληροφορίες για τον τρόπο διεξαγωγής του και τους κανονισμούς του»,
– με «βιωματικές προσεγγίσεις με παιγνιώδεις δραστηριότητες προσομοίωσης (προαιρετικά)».

2. Τι σημαίνει αυτή η απόφαση
————————————————–
Από τις 14|09|20 που χτυπά το κουδούνι τις σχολικής χρονιάς, άνθρωποι που ασχολούνται επαγγελματικά, που βιοπορίζονται από το τσιρλίντινγκ, εφεξής θα μπορούν να πηγαίνουν σε όλα τα σχολεία της χώρας για να προβάλλουν στα παιδιά το επάγγελμα τους και τα σχετικά με το επάγγελμα τους, με τους τρεις τρόπους που αναφέρονται προηγούμενα, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο σχετικό έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας. (Δείτε με «κλικ»: η απόφαση)

Αν κάποιος διαβάσει την εγκριτική απόφαση του Υπουργείου θα επισημάνει ότι σε αυτές τις εκδηλώσεις που θα αρχίσουν να διοργανώνονται μέσα στα σχολεία, δεν θα επιτρέπεται η διαφήμιση προϊόντων ή υπηρεσιών. Με λίγα λόγια, το έγγραφο του Υπουργείου έχει στοιχειθοθετηθεί με τρόπο, ώστε η εκπαιδευτική κοινότητα (καθηγητές, γονείς και μαθητές) να εκλαμβάνουν την προσπάθεια ως προωθητική ενός αθλήματος, αυτού καθαυτού και τίποτε άλλο.
Είναι όμως έτσι;

Ε.Ε. 18.02.20 σημαντικές συνεδριάσεις Επιτροπής FEMM | Προϋπολογισμός – Δίκτυο – Trafficking

Στην Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (FEMM) της 18/02 είχε προγραμματισθεί διάλογος με την Επίτροπο γυναικείων θεμάτων Έλ. Ντάλι (Μάλτα), αλλά ματαιώθηκε και θα γίνει στις 26/03. Έτσι, συζητήθηκαν οι κατευθυντήριες γραμμές του προϋπολογισμού της Ε.Ε. για πολιτικές Ισότητας Φύλων του 2021 και άλλα πολύ σημαντικά θέματα, όπως παρατίθενται στη συνέχεια:

Στοιχεία για την γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Βουλή |Επόμενο Βήμα: πολιτικές (;)

Οι Έρευνες της ICAP στην πρώτη συνεδρίαση της Επιτροπής Ισότητας για το 2020

Την Τετάρτη 29|01 πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνεδρίαση της Μόνιμης Ειδικής Επιτροπής Ισότητας Νεολαίας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της Βουλής για την νέα χρονιά. Το θέμα που απασχόλησε την συνεδρίαση ήταν η παρουσίαση δύο μελετών που στοιχειοθέτησε η εταιρεία ICAP κατά την διάρκεια του 2019. Η πρώτη αφορούσε σε μελέτη των οικονομικών στοιχείων ενός μεγάλου δείγματος εταιρειών της χώρας τις οποίες διαχειρίζονται γυναίκες και η δεύτερη αφορούσε σε έρευνα με ερωτηματολόγια σε επαρκή αριθμό εργαζόμενων γυναικών του ιδιωτικού τομέα για την καταγραφή ποιοτικών χαρακτηριστικών που αφορούν την θέση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον.

Διαρρηγνύοντας την γυάλινη οροφή …

Μελέτη από τα δημοσιευμένα στοιχεία του 2019 των 500 μεγαλύτερων εταιρειών και ομίλων της χώρας

Και στην Ελλάδα, όλο και περισσότερες γυναίκες φαίνεται να ανέρχονται στα υψηλότερα αξιώματα της διοικητικής ιεραρχίας στις εταιρείες του ιδιωτικού τομέα. Βεβαίως, οι αριθμοί δεν επιτρέπουν εφησυχασμό, ενώ οι ρυθμοί θετικής εξέλιξης των αριθμών κάθε άλλο παρά για να πανηγυρίζει κανείς επιτρέπουν. Για την «isotita.eu» εκείνο που κρατάμε με ικανοποίηση από τα πρόσφατα στοιχεία που επεξεργαστήκαμε (και παρουσιάζουμε σ’ αυτήν την ανάρτηση) είναι ότι διαφαίνεται μία μετατόπιση ως προς τις ειδικότητες με τις οποίες καταλαμβάνουν αυτές τις υψηλές θέσεις οι γυναίκες.

Έρευνα για τις γυναίκες στην οικονομία

Ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος – Σ.Ε.Γ.Ε. προσκαλεί για συμμετοχή στην έρευνα που διεξάγεται από το Δίκτυο Γυναικών Ευρωεπιμελητηρίου (Eurochambres Women Network) και αφορά τις Γυναίκες Επιχειρηματίες.

Η έρευνα είναι ηλεκτρονική και διεξάγεται υπό τη μορφή ερωτηματολογίου, το οποίο είναι διαθέσιμο στα Ελληνικά στον παρακάτω σύνδεσμο: